Ik ben Peter Verheij, organisatiecoach. In een 2-daagse scan haal ik op wat er echt speelt bij directie en MT. Ik geef terug wat ik zie, en jullie maken er zelf het plan van.
Het MT draait al maanden om dezelfde kwestie heen. De agenda is vol, het gesprek blijft leeg.
In de wandelgangen hoor ik van iedereen hetzelfde. Samen aan tafel zegt niemand het.
Het vraagstuk sleept al twee jaar. Wat jullie ook proberen, het komt steeds terug.
De 2-daagse organisatiescan
Twee dagen op locatie. Interviewblokken met directie en MT, teruggave van wat ik zie, ook als dat ongemakkelijk is. Daarna maken jullie er zelf een plan van, met twee of drie sleutelonderwerpen. Geen rapport van tachtig slides.
Interviewblokken met directie en MT, individueel en in wisselende samenstelling.
Teruggave van wat er onder de oppervlakte speelt.
Jullie eigen veranderplan, met twee of drie sleutelonderwerpen.
Voor individuele leiders
Voor de leider die elke training al gedaan heeft en steeds op hetzelfde punt vastloopt. We werken aan identiteit: wie ben je als de functie wegvalt, en waar doe je het voor.
“Peter is scherp in zijn waarneming, persoonlijk en weet goed de verbinding te maken. Hij weet goed te benoemen wat er ‘onder water’ speelt. Hierdoor heeft zijn expertise waarde.”
Wie je tegenover je hebt
Organisatiecoach en eigenaar van Coaching met Elan. Ruim 25 jaar ervaring in bedrijfsleven, overheid en not-for-profit, waarvan jaren eindverantwoordelijk voor 700 medewerkers. Ik weet hoe het is om aan jullie kant van de tafel te zitten. Register Senior Organisatiecoach.